En l’àmbit de la prevenció dels riscos laborals (PRL), els Factors Psicosocials són aquelles característiques de les condicions de treball establertes a l’empresa, i especialment de la seva organització i les relacions socials en què es desenvolupa el treball que tenen la capacitat d’afectar la salut de les persones treballadores. Quan aquests factors psicosocials afecten negativament la salut de les persones treballadores parlem de Factors de risc psicosocial.

La gestió i avaluació dels riscos psicosocials s’emmarca dins l’article 16 de la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals.

Per tant, les empreses han d’incloure en la seva gestió de prevenció de riscos laborals aquests factors.

A més de complir amb el marc normatiu vigent, la gestió dels factors de risc psicosocial genera un impacte positiu en la salut i el benestar de les persones treballadores, així com en la productivitat i competitivitat de les empreses.

Per prevenir, identificar i avaluar els factors de risc psicosocial són necessàries metodologies validades i fiables.