Canal de Denuncias sin complicaciones

Cualquier empresa con 50 trabajadores o más tiene la obligación legal de disponer del canal de denuncias desde el 1 de diciembre de 2023. Las empresas que tengan un número de trabajadores inferior a 50 no están obligadas a implantar el canal de denuncias, a no ser que otra ley les obligue. Por ejemplo, todas las empresas sujetas a la Ley de Blanqueo de Capitales están obligadas a disponer del canal de denuncias, independientemente de su tamaño. También es obligatorio en organizaciones sin ánimo de lucro, fundaciones, partidos políticos, sindicatos, organizaciones empresariales que gestionen fondos públicos, ayuntamientos y entidades públicas de municipios de más de 10.000 habitantes y universidades.

En primer lugar, es necesario elaborar una política y un procedimiento de uso. En éstos, se define quién gestiona el canal, se establecen los medios de comunicación de las denuncias y quién será el responsable del canal, de la gestión de la denuncia y los plazos de tramitación.

Cualquier canal de denuncias debe cumplir con una serie de requisitos. Cabe destacar los siguientes:

-Adaptarse a la Ley 2/2023. El canal de denuncias debe cumplir con lo que se especifica en la citada Ley.
-Debe facilitarse el acceso al mismo. La empresa pondrá los medios necesarios para que el usuario puede hacer uso del canal de forma rápida y fácil.
-Garantizar el anonimato y la confidencialidad del usuario que informa.
-Dar respuesta a las denuncias gestionadas.