Diseñamos entornos laborales sanos y productivos

Observamos y analizamos el entorno de trabajo, las tareas y las posturas de los trabajadores, midiendo las dimensiones de los espacios de trabajo, los equipos, las herramientas y la frecuencia y duración de las tareas.
Detectamos los puntos críticos con mayor riesgo ergonómico, priorizando los riesgos en función de la severidad y probabilidad de causar daños a la salud.
Proponemos rediseñar o ajustar las tareas, los puestos de trabajo, los equipos y las herramientas.
Los riesgos ergonómicos más comunes vienen producidos por movimientos repetitivos, posturas forzadas e inadecuadas, manipulación de cargas, condiciones de iluminación inadecuadas, ambientes de trabajo fríos o calurosos, ruido excesivo, etc.

Identificamos y evaluamos los riesgos psicosociales y facilitamos el diseño e implementación de medidas preventivas con el fin de disminuir estos riesgos y la búsqueda de organizaciones más saludables. Lo hacemos mediante la participación de todos los agentes sociales de la empresa, garantizando el anonimato y la confidencialidad de los participantes.
Diseñamos y adaptamos soluciones basadas en prácticas comprobadas en psicosociología aplicada.
Los riesgos psicosociales más comunes son el estrés laboral, el acoso, violencia en el trabajo, inseguridad laboral, conflictos interpersonales, falta de autonomía, etc.

Analizamos las condiciones de trabajadores que pasan gran parte de su
jornada laboral frente a una pantalla. Nos enfocamos en identificar los riesgos asociados e intentar reducirlos con el objetivo de que el entorno de trabajo sea seguro y más saludable.