Simplifica tu CAE

Entre el empresario principal y el empresario concurrente debe haber una coordinación tanto en la gestión y entrega de documentación administrativa como en la de Prevención de Riesgos Laborales.

Información y comunicación: el empresario titular debe informar y dar instrucciones a los otros empresarios concurrentes sobre los riesgos laborales y las medidas preventivas a tener en cuenta, previamente a la realización del trabajo.

Documentación: la empresa debe contar con documentación específica que responda a las exigencias y riesgos de la actividad que se lleva a cabo (como por ejemplo: acreditación de la formación de PRL, aptos médicos de los trabajadores o su renuncia, registro de entrega de EPIs, autorización de uso de maquinaria y equipos de trabajo, Plan de prevención, medidas a tomar en caso de emergencia, etc.)

Evaluación de riesgos: el empresario titular del centro de trabajo debe proporcionar información sobre los riesgos laborales a las empresas concurrentes, para que estas puedan evaluar los riesgos y planificar su actividad preventiva.

Cooperación: El empresario titular del centro de trabajo debe garantizar la seguridad de los trabajadores de las otras empresas y asegurarse de que los contratistas, subcontratistas (incluidos autónomos) cumplen con la normativa de prevención de riesgos laborales.

Las Comunidades de Propietarios deben realizar la Coordinación de Actividades Empresariales cuando tienen personal contratado o bien cuando subcontratan una actividad profesional a otras empresas o autónomos. Esto puede incluir el servicio de limpieza, jardinería, mantenimiento, instaladores, etc.